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Actualité

Coaching Individuel

Chef d'entreprise, cadre, occupant d'un poste à responsabilité, ou salarié, le coaching individuel s'adresse à vous.

Vous devez souvent prendre des décisions déterminantes pour votre entreprise, votre équipe ou votre poste. Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même et avez des objectifs précis.

 

MAGELIAN vous aide à prendre conscience des solutions s'offrant à vous dans vos démarches. Pour vous motiver personnellement et annihiler vos peurs face aux défis d'un environnement professionnel dur et concurrentiel, MAGELIAN vous accompagne individuellement. Vous parviendrez à clarifier vos objectifs et vos ressources et à élaborer une stratégie viable et efficace que vous pourrez appliquer tout au long de votre carrière.

 

A travers le coaching MAGELIAN vous accompagne dans :

 

L'amélioration de la performance :

  • Atteinte de ses objectifs

  • Relever un défi

  • Développer son leadership

  • Améliorer sa communication

  • Prise de distance,réflexion, décision

  • Gestion du stress / Gestion de conflit

  • Optimiser sa confiance et son dynamisme
  • Savoir gérer ses émotions
  • Savoir se dépasser

 

Le Soutien :

  • Prise de Fonction

  • Transition lors d’une réorganisation/fusion

  • Mutation

  • Licenciement

  • Se reconvertir

 

La croissance, La transformation, L'anticipation :

  • Accompagnement aux changements comportementaux

  • Construire son identité professionnelle

  • S’accomplir dans sa vie professionnelle

  • Développer ses talents avec assurance

  • Renforcer ses valeurs

  • Conduite de son projet professionnel

 

 

 

 

Le coaching de dirigeants

 

MAGELIAN accompagne le dirigeant et le manager dans leurs particularités et lui permet d'exercer au mieux leur savoir faire, à savoir diriger. Leur désir est en général d’aller toujours plus loin. MAGELIAN est donc là pour les aider à repousser leurs limites tout en étant conscient de leurs forces et de leurs faiblesses.

 

Ainsi MAGELIAN intervient à différents niveaux pour :

  • Clarifier la vision et aider à mettre le cap sur la bonne stratégie de développement, de gestion ou de transformation de l’entreprise

  • Rester concentré sur les priorités tout en jonglant avec plusieurs responsabilités au quotidien

  • Développer le leadership pour être mieux respecté et suivi par les équipes de travail

  • Trouver la juste posture de dirigeant ou de manager pour asseoir sa légitimité et donc sa crédibilité

  • Améliorer la communication qui peut être un facteur limitant dans les relations avec les partenaires, les collaborateurs ou les investisseurs

  • Gérer la solitude du dirigeant qui se retrouve seul aux commandes du navire et s’isole souvent du poids de ses responsabilités

 

MAGELIAN apprend aux dirigeants à se sonder pour mieux être à l’écoute de leur esprit et de leur créativité, le tout en se posant les bonnes questions.